نيابةً عن موكلي/ (……..)، أتقدم إلى فضيلتكم بهذه الدعوى ضد المدعى عليها/ شركة (……..)، وذلك على النحو الآتي:
ارتبط موكلي مع المدعى عليها بعقد عمل محدد المدة مؤرخ في (../../….م)، للعمل بوظيفة (……..)، لقاء أجر شهري قدره (……..) ريال، وقد باشر عمله طوال مدة خدمته ملتزمًا بواجباته الوظيفية، ولم يسبق مساءلته أو توقيع أي جزاء تأديبي بحقه.
إلا أنه بتاريخ (../../….م) فوجئ بقيام المدعى عليها بخصم مبلغ وقدره (……..) ريال من أجره الشهري، واستمرت في اقتطاع المبلغ ذاته خلال أشهر (……..)، ليبلغ إجمالي المبالغ المخصومة (……..) ريال، دون إبلاغه بسبب الخصم، أو إجراء تحقيق معه، أو تمكينه من إبداء دفاعه.
وحيث إن الخصم من أجر العامل لا يكون إلا وفق الضوابط التي رسمها النظام، وكانت المدعى عليها لم تثبت وجود سبب يجيز ما أقدمت عليه، كما لم تلتزم بالإجراءات النظامية السابقة على توقيع الجزاء، فإن ما قامت به يشكل خصمًا غير مشروع، وتعسفًا في استعمال الحق، ترتب عليه الإضرار بموكلي وحرمانه من جزء من أجره دون سند.
ولما طالب موكلي المدعى عليها بإعادة المبالغ المخصومة امتنعت عن ذلك دون مسوغ، رغم انتفاء ما يبرر استمرار احتجازها.
لذلك، ألتمس من فضيلتكم الحكم بإلزام المدعى عليها برد المبالغ المخصومة من أجر موكلي والبالغة (……..) ريال.
